例：経費最大50万円例：45〜75%通年（事前届出）
従業員に研修や職業訓練を受けさせた費用と、訓練中の賃金の一部を助成する制度のくくりです。代表例は人材開発支援助成金で、訓練前に計画届を出すことが条件です。
条件は変わることがあります。申し込む前に公式サイトで確認してください。
コースごとに異なる。代表例：人材開発支援助成金（人材育成支援コース・人材育成訓練）は、中小企業で…
代表例：人材育成訓練の経費助成率は中小企業で正規雇用労働者等45％（賃金要件等を満たす場合60％…
通年。訓練開始日の6か月前から1か月前までに職業訓練実施計画届を労働局に提出し、訓練終了日の翌日…
雇用保険適用事業所の事業主（対象労働者は雇用保険被保険者）
雇用保険適用事業所の事業主が、雇用保険被保険者である従業員に職務に関連した訓練を受けさせる場合な…
厚生労働省（申請窓口：都道府県労働局）
代表例の人材開発支援助成金は令和8年度版（令和8年8月3日版）で受付。事業展開等リスキリング支援…
代表例の人材開発支援助成金には、人材育成支援、教育訓練休暇等付与、人への投資促進、事業展開等リスキリング支援などのコースがあります。
訓練にかかった経費の一部（経費助成）と、訓練中に支払った賃金の一部（賃金助成）の両方が対象になるコースがあります。
訓練後に賃金を5％以上上げるなどの要件を満たすと、助成率・助成額が上乗せされます。
新規事業やDX・GXに向けた訓練には、事業展開等リスキリング支援コース（経費助成率75％、令和8年度末までの時限措置）があります。
確かめたものに印を付けていくと、残りがひと目で分かります。
相談や申込の前に、自社の数字で目安を出しておくと話が早く進みます。
人材開発支援助成金の人材育成訓練では、中小企業の正規雇用労働者等で経費の45％（賃金要件等を満たすと60％）が助成されます。1人1訓練あたりの限度額は訓練時間に応じて15万円・30万円・50万円です。
まず訓練開始日の6か月前から1か月前までに、職業訓練実施計画届を労働局に提出します。訓練が終わったら、終了日の翌日から2か月以内に支給申請を行います。計画届を出していない訓練は対象になりません。
対象労働者は、申請事業主の雇用保険適用事業所で雇用保険被保険者になっている従業員です。雇用保険に入っていない役員などは対象になりません。
公式サイトの表記をもとにしています。数字がない項目は「公式サイトで確認」としています。
| 対象 | 雇用保険適用事業所の事業主が、雇用保険被保険者である従業員に職務に関連した訓練を受けさせる場合などが対象です。 |
|---|---|
| 補助上限額 | コースごとに異なる。代表例：人材開発支援助成金（人材育成支援コース・人材育成訓練）は、中小企業で賃金助成1人1時間当たり800円（賃金要件等を満たす場合1,000円）、経費助成限度額は1人1訓練あたり実訓練時間に応じて15万円／30万円／50万円（令和8年度版） |
| 補助率 | 代表例：人材育成訓練の経費助成率は中小企業で正規雇用労働者等45％（賃金要件等を満たす場合60％）、有期契約労働者等70％（同85％）。事業展開等リスキリング支援コースは75％ |
| 公募・申請時期 | 通年。訓練開始日の6か月前から1か月前までに職業訓練実施計画届を労働局に提出し、訓練終了日の翌日から起算して2か月以内に支給申請 |
| 対象者 | 雇用保険適用事業所の事業主（対象労働者は雇用保険被保険者） |
| 区分 | 雇用・助成金 |
| 運営 | 厚生労働省（申請窓口：都道府県労働局） |
| 受付の状況 | 受付中（代表例の人材開発支援助成金は令和8年度版（令和8年8月3日版）で受付。事業展開等リスキリング支援コースは令和8年度末までの時限措置。） |
確認日：2026-10-15。条件は変わることがあります。お申込み前に公式サイトでご確認ください。