高額フィーが受注の壁・値引きの原因になっていませんか。分割を“売り方”に組み込み、入金は今まで通り即・満額。導入の仕組み・リスク・手数料設計までを解説します。
人材紹介会社向けの新しい支払いオプション。採用企業が支払う紹介料を最大12ヶ月の分割払いに。「予算がない」での失注・見送りを、値引きなしで防ぎます。
債権をPDが買い取り、自社へ満額を即入金。入金タイミングは従来通り。
売り手未回収リスクはPD側が負担。売り手の貸し倒れはゼロ。
リスク「分割できる紹介会社」として、決め切れなかった案件が動く。
成約※数値表現はイメージです。効果・条件は審査・契約により異なります。
| 手段 | 自社の入金 | 未回収リスク | 客の分割 |
|---|---|---|---|
| 自社で分割対応 | 遅い | 自社が負担 | 可 |
| ファクタリング | 早い | 条件次第 | 不可 |
| 売掛保証 | 通常通り | 保証で軽減 | 不可 |
| PD導入（BNPL） | 即・満額 | PDが負担 | 可 |
※一般的な例です。条件は契約により異なります。
仕組み・手数料設計・導入の流れを、御社の商材・客層に合わせて個別にご案内します。提供元は株式会社PROTOCOL。条件はご相談のうえでお伝えします（金融商品の仲介・勧誘は行いません）。