人材紹介会社向けの新しい支払いオプション。採用企業が支払う紹介料を最大12ヶ月の分割払いに。「予算がない」での失注・見送りを、値引きなしで防ぎます。
PD for HRは、株式会社PROTOCOL（資金繰り総研の運営元）が提供する人材紹介会社向けのBNPL（後払い・分割）サービスです。採用企業が支払う人材紹介料を最大12ヶ月の分割払いに変えることで、「予算がない」を理由とした失注・採用見送りを、値引きをせずに防ぎます。紹介料の総額・人材紹介会社の売上はそのまま、未回収リスクと請求業務はPROTOCOLが引き受けます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象 | 人材紹介会社（提供側）／採用企業（紹介料を分割で支払う側） |
| 分割 | 最大12ヶ月。例：年収600万円・紹介料35%＝210万円 → 月17.5万円 |
| 未回収リスク | PROTOCOLが保証。採用企業が支払えない場合も紹介会社への入金は保証 |
| 早期資金化 | 分割債権の流動化オプションで、まとめて早期回収が可能 |
| コスト | 先行導入期間中は加盟金・月額利用料ともに無料 |
採用した人材が早期に退職した場合に備え、退職タイミングに応じた返金制度を設けています。
| 退職タイミング | 返金 |
|---|---|
| 30日以内 | 80% |
| 60日以内 | 50% |
| 90日以内 | 20% |
※ 詳細は契約・お問い合わせによります。
「自社に合うか確認したい」「どう提案すればいいか聞きたい」——情報収集段階でも歓迎です。30分のオンライン面談で、貴社の状況に合わせてご案内します。