PD for HRは、株式会社PROTOCOL（資金繰り総研の運営元）が提供する人材紹介会社向けのBNPL（後払い・分割）サービスです。採用企業が支払う人材紹介料を最大12ヶ月の分割払いに変えることで、「予算がない」を理由とした失注・採用見送りを、値引きをせずに防ぎます。紹介料の総額・人材紹介会社の売上はそのまま、未回収リスクと請求業務はPROTOCOLが引き受けます。
項目
内容
対象
人材紹介会社（提供側）／採用企業（紹介料を分割で支払う側）
分割
最大12ヶ月。例：年収600万円・紹介料35%＝210万円 → 月17.5万円
未回収リスク
PROTOCOLが保証。採用企業が支払えない場合も紹介会社への入金は保証
早期資金化
分割債権の流動化オプションで、まとめて早期回収が可能
コスト
先行導入期間中は加盟金・月額利用料ともに無料
選ばれる理由
① 値引きせず受注率を高められる：紹介料の総額を下げるのではなく、支払い方法を変えることで受注機会を広げます。利益率を守りながら“予算が理由の失注”を減らせます。
② 未回収リスクを負わずに始められる：分割モデルで最大の懸念となる回収リスクを、PROTOCOLの保証でゼロにして導入できます。
③ キャッシュフローの遅れも解決：発生した分割債権をPROTOCOLへ譲渡することで紹介料をまとめて早期回収。回収業務・貸倒リスクはPROTOCOLが負担します。